在穩定排班與團隊分工的工作模式下，提供更有支撐的照護環境，讓照服員能安心投入、長期發展，不再只是零散接案。

工作條件：以日班為主，薪資依實際排班計算約48,000元，另含勞健保、團險職災、照服員責任險、勞退提撥6%、年度健康檢查等制度。

任用資格：需具備照顧服務員結業證書或單一級證照，或護理相關科系背景，並備有基本在職文件（如良民證、體檢等）。

據點資訊：目前台北榮總長青樓病房（團班陪伴）持續擴編中，歡迎透過網站留下資料與我們聯繫。

共照模式｜於醫療院所病房導入共照服務，由照服員以團班方式提供照護，依病房需求進行人力配置與分工。

服務內容｜提供住院期間之生活照護與基本協助，如身體清潔、翻身移位、環境整理與安全維護，並於護理人員指導下配合相關照護作業。

人力安排｜採固定排班制度，依各病房實際需求配置人力，確保服務連續性並降低臨時調度情形。

除院內照護外，萬洲通依需求銜接至居家服務，提供一站式照護安排，讓照護品質不中斷。

萬洲通持續拓展服務據點，逐步形成跨區支援的照護網絡，由病房共照銜接居家服務，提供更完整的一站式服務。

居家服務：提供到府生活照護與日常協助，依個案需求安排服務內容與時段，讓照護延續至生活場域。

服務整合：銜接醫院照護與居家服務，整合不同階段的照護需求，減少轉換過程中的不確定性與負擔。

安排方式：透過固定人力與排班機制進行配置，讓服務內容與時間安排更為穩定，提升整體照護效率。

當照護服務逐步擴展，現場需求不再只是人力補位，而是如何在不同據點之間，維持穩定運作與服務品質。

我們將人力調度、排班安排與行政支援納入同一運作體系，讓各據點在既有架構下持續運行，而不因人力或流程問題中斷。

透過分工與制度支援，照護工作能回到本身的專業角色，現場壓力不再集中於單一環節，而是由整體共同承擔。

在此基礎上，服務不僅能擴展，也能在不同階段之間順利銜接，形成可長期運作的照護系統，對於已在運作中的單位而言，也提供了一種重新調整與延伸的可能。